Visites médicales obligatoires : Protégez votre entreprise, automatisez le suivi.
Embauche, reprise, visites périodiques… Anticipez les échéances et centralisez toutes les attestations de la médecine du travail directement dans votre espace MySilae.
Risques & Conformité
Le suivi médical : une obligation légale stricte, zéro tolérance. Gérer la médecine du travail sur des fichiers Excel volants expose l’employeur à de lourds risques de non-conformité (notamment en cas d’accident du travail ou de contrôle). Oublier une visite d’embauche ou une visite de reprise après un arrêt long peut coûter très cher. Et si vous centralisiez tout au même endroit pourExternaliser la charge mentale ?
Les Avantages du module Visites médicales
Planification de A à Z
Renseignez facilement chaque rendez-vous selon sa nature : visite initiale d’embauche, visite périodique, ou visite de reprise après un arrêt de travail.
Alertes automatiques
Ne vous laissez plus surprendre par les échéances (comme la visite obligatoire limite des 5 ans). Le système vous alerte automatiquement pour anticiper les rendez-vous.
Suivi des avis d’aptitude
Saisissez et consultez en un coup d’œil les conclusions du médecin du travail pour chaque salarié : Apte, Inapte, Aménagement de poste, À revoir…
Centralisation RH
Fini les documents éparpillés. Toutes les fiches d’aptitude et données de santé au travail sont stockées de manière sécurisée et associées au dossier du salarié.
Tarif
Une solution accessible, sans frais cachés.
0 € de frais de mise en service.
Seulement 0,50 € HT par mois et par salarié.
Sans engagement de durée.
